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Reconociendo la importancia histórica del Modelo de los Tres Retrasos a la hora de enmarcar y documentar las barreras que dificultan el acceso a los cuidados de maternidad, los ponentes utilizarán una síntesis cualitativa para poner de relieve las limitaciones de su uso retrospectivo. Los resultados de esta síntesis, junto con los datos de un estudio de métodos mixtos realizado en Tanzania y Zambia, cuestionan la idea de que el modelo de los tres retrasos esté centrado en la mujer. Se propone un nuevo modelo prospectivo de potenciación de la salud de la mujer, que fomenta el debate activo sobre los planes de parto individualizados y la preparación eficaz al parto.
Reconociendo la importancia histórica del Modelo de los Tres Retrasos a la hora de enmarcar y documentar las barreras que dificultan el acceso a los cuidados de maternidad, los ponentes utilizarán una síntesis cualitativa para poner de relieve las limitaciones de su uso retrospectivo. Los resultados de esta síntesis, junto con los datos de un estudio de métodos mixtos realizado en Tanzania y Zambia, cuestionan la idea de que el modelo de los tres retrasos esté centrado en la mujer. Se propone un nuevo modelo prospectivo de potenciación de la salud de la mujer, que fomenta el debate activo sobre planes de parto individualizados y la preparación eficaz al parto.
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Duración13 semanas Fecha de inicio19 de septiembre de 2022 PrecioGratisCertificación del curso desde 100 USD dependiendo de la clasificación de ingresos del país Carga de trabajo65 horas (12 módulos online) Asignaturas Inteligencia Artificial, negocios, investigación Idioma Inglés Método de estudio A distancia
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Responsabilidad Social y Desarrollo SostenibleDescubra cómo el compromiso social de las empresas de diversos sectores puede marcar la diferencia en el mundo actual. El curso se centra en las diferentes definiciones y enfoques y en la aplicación de la Responsabilidad Social dentro de las organizaciones. Fecha de inicio: 17 de abril de 2023Duración: 8 semanasMétodo de estudio: onlineMás información
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Westmont Hospitality Group es un grupo hotelero global con una presencia significativa en Norteamérica, Europa, Asia y África. El grupo posee y gestiona más de 400 hoteles en todo el mundo y tiene asociaciones estratégicas con renombradas marcas mundiales de hostelería.
El Nova SBE Hospitality Student Club es la nueva incorporación de Nova SBE a nuestra comunidad. Fue fundado en 2020 por estudiantes del Máster en Gestión que tienen diferentes orígenes e intereses comunes. Su objetivo es promover el crecimiento sostenible de la industria situando la Hospitalidad como una herramienta estratégica clave para cualquier plan de negocio.
El club también promueve el desarrollo de las habilidades individuales de sus miembros para que puedan estar preparados para añadir valor a cualquier organización en las industrias orientadas a los servicios, al tiempo que tiende un puente entre la comunidad académica de Nova SBE y los actores de la industria.
Las charlas de Nova SBE Westmont Institute of Tourism & Hospitality pretenden conectar a los estudiantes con el mundo de la hostelería, sus retos diarios y sus estrategias de futuro, a la vez que les proporcionan valiosos conocimientos para planificar y desarrollar sus carreras profesionales. Estas charlas y eventos suelen estar abiertos a todos los miembros de la comunidad.
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CO2 incluye 16 investigadores de doctorado, 9 estudiantes de doctorado y 4 becarios postdoctorales internacionales. Se adopta un marco de psicología cognitiva y neurociencia, con especial atención a la memoria y el aprendizaje, la percepción de la voz y el habla, las adquisiciones culturales y su impacto cognitivo, la cognición social y la toma de decisiones. Se utiliza un enfoque interdisciplinar para estudiar la adaptación neurocognitiva y la plasticidad en contextos de aprendizaje y cambio con múltiples métodos: paradigmas conductuales (por ejemplo, grabaciones del movimiento ocular), técnicas de neuroimagen (fMRI, EEG) y estudios neuropsicológicos (dislexia, autismo, demencia, esquizofrenia).
Colaboramos con centros de investigación punteros (por ejemplo, HarvardU, HeidelbergU, MPINijmegen, UCL,UK) y redes (por ejemplo, ESCON, Cognitive Science of Culture network). A través de APPE, contribuimos a la excelencia en el ámbito nacional de la psicología cognitiva. Ofrecemos consultoría a agencias de renombre (por ejemplo, la Comisión Europea, Fulbright, Israel Science Foundation) y servicio editorial en revistas líderes. El CO2 participa activamente en la formación avanzada: el Proyecto de Intercambio Heidelberg-Lisboa; el TquanT/Erasmus+; el BrainMind College, incluyendo el Programa de Maestría/Doctorado en Ciencias Cognitivas, único en Portugal; y 3 Programas de Doctorado financiados por la FCT. Nuestros graduados son coasesorados por colaboradores internacionales, ampliando nuestra red.
