Acceso rápido:
Aprendizaje electrónico por turnos
Despliega un clúster de Moodle de autoescalado con almacenamiento objectfs, Azure redis, Azure MySQL/Postgres y Elasticsearch. Se puede configurar para sitios muy pequeños o muy grandes. Despliega los componentes del frontend en una red privada con un jumphost para acceder a los nodos. Requiere acceso SSH con clave.
Se requiere el sasToken para acceder a _artifactsLocation. Cuando la plantilla se despliega utilizando los scripts adjuntos, se generará automáticamente un sasToken. Utilice el valor predeterminado si la ubicación de almacenamiento no es segura.
az group create –name <nombre del grupo de recursos> –location <localización del grupo de recursos> #utiliza este comando cuando necesites crear un nuevo grupo de recursos para tu despliegueaz group deployment create –resource-group <my-resource-group> –template-uri https://raw.githubusercontent.com/Azure/azure-quickstart-templates/master/application-workloads/moodle/moodle-scalable-cluster-ubuntu/azuredeploy.json
Shift education
The main problem that this project seeks to address is the lack of spaces for teacher training in media education and in the critical use of the Internet. Given the increasing digitalization of daily life and the abundance of information available to Internet users, the teaching community is considered a key sector for society as a whole to begin to incorporate a critical and reflective use of the information and content that circulate. For this purpose, didactic strategies are required to include information media literacy in curricula and classroom activities.
The challenge of checking and managing sources (primary and secondary) will be addressed in order to diversify voices and build comprehensive approaches that pursue the horizon of information neutrality.
The relevance of having data, findings and sources for the consumption and production of information will be analyzed. To this end, we will work not only with sources such as Wikipedia, but also with social networks, blogs, information portals or online media.
Aura interactiva
Un programa de e-learning exitoso depende del LMS, acorde a las necesidades organizacionales específicas. El principal obstáculo que enfrentan muchas organizaciones es la inversión inicial que implica un LMS. Al incorporar un entorno de e-learning en su lugar de trabajo, es importante elegir un LMS construido como una solución SaaS, el cual permite adaptar sus características a los requerimientos solicitados, haciéndolo fácil de manejar y requiriendo poca administración de su parte.
El éxito de un programa de e-learning depende del LMS, según las necesidades específicas de la organización. El principal obstáculo al que se enfrentan muchas organizaciones es la inversión inicial que supone un LMS. Al incorporar un entorno de e-learning en el lugar de trabajo, es importante elegir un LMS construido como una solución SaaS, que permita adaptar sus características a los requerimientos solicitados, haciéndolo fácil de manejar y requiriendo poca administración.
En el marco del proyecto «Diseño de una línea de producción tecnológica de objetos virtuales de aprendizaje», este artículo presenta una exploración sobre la alternativa de utilizar LMS SaaS como alternativa de gestión en e-learning, explorando las características que proporciona un LMS SaaS. Para ello se estudiará el desarrollo de aplicaciones de Cloud Computing, haciendo una caracterización general de SaaS y LMS, analizando los tipos de LMS y la interoperabilidad de las aplicaciones y LMS, trabajo a seguir y conclusiones.
Target audience for e learning
We combine the power of technology to drive knowledge and communications in a fully integrated experience that enables companies to interact with employees and customers from anywhere, anytime.
Our award-winning technology enables teams across your enterprise to quickly and easily create, segment, publish and deploy across devices, departments and geographic locations with highly personalized and intelligent content.
SHIFT has been a strategic partner in eLearning training for our nearly 40,000 employees. Today we have more than 300 courses in our Corporate University, constantly incorporating new learning elements that allow us to stay ahead of the curve.
Since the beginning of our relationship, SHIFT has provided us with quality attention, close advice and follow-up to ensure the correct implementation of our projects. It has been a valuable business partner by supporting us in the implementation of a «simple and practical» online course platform that has allowed us to break paradigms in the training of our operators, taking advantage of their time in a more effective way for their development.
