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Centro linguistico di ateneo firenze
M. Biggeri, D. Colucci, N. Doni, V. Valori, (2022). El espíritu empresarial sostenible: Good Deeds, Business, Social and Environmental Responsibility in a Market Experiment. SUSTAINABILITY, vol. 14, pp. 1-20.
D. Colucci; M. Del Vigna; V. Valori (2022). Large and uncertain heterogeneity of expectations: stability of equilibrium from a policy maker standpoint. JOURNAL OF ECONOMIC INTERACTION AND COORDINATION, vol. 17, pp. 319-348.
E. Testi, M. Biggeri, D. Colucci, N. Doni, V. Valori (2018). Son los responsables de la toma de decisiones en las Empresas Sociales más prosociales que sus pares? Un análisis de las elecciones de producción y consumo. En: M. Biggeri, E. Testi, M. Bellucci, R. During y T. Persson (Eds.). SOCIAL ENTREPRENEURSHIP AND SOCIAL INNOVATION: Ecosystems for Inclusion in Europe, pp. 69-95, Londra: Routledge.
D. Colucci, N. Doni, V. Valori (2015). Information Policies in Procurement Auctions with Heterogeneous Suppliers. JOURNAL OF ECONOMICS, vol.114/3, pp. 211-238. (Versión anterior y parcialmente diferente del documento de trabajo disponible a través de IDEAS)
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El candidato debe tener una mentalidad emprendedora y de gestión; sólo entendiendo que la responsabilidad, la autoconciencia, la rendición de cuentas, la determinación y el liderazgo fuerte son un requisito absoluto para este puesto. RMS debe asegurarse de que el conjunto de habilidades, la fiabilidad y la integridad empresarial del candidato cumplen TODOS los requisitos de RMS.
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